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25/103 Arbeitsrecht und Personalprozesse - Managementqualifikation
Dieses Seminar ist Teil der Managementqualifikation für Mitarbeiter*innen mit Leitungsverantwortung der Brücke-Gruppe.
Hinweis: Die Module müssen nicht in einer bestimmten Reihenfolge besucht werden. Dies ist Modul 4 der Managementqualifikation.
Die Managementqualifikation besteht aus folgenden Modulen:
- Modul 1: Einführungsveranstaltung neuer Mitarbeiter
- Modul 2: Führen und leiten bei der Brücke
- Modul 3: Arbeiten mit Auswertungen
- Modul 4: Arbeitsrecht und Personalprozesse
- Modul 5: Unternehmenskommunikation
Ziele
Sicherer Umgang mit den Personalmanagement-Tools der Brücke
Inhalt
- Umgang mit dem Mitarbeiterportal
- Richtiges On- und Offboarding
- Arbeitszeitrecht
- Haus der Arbeitsfähigkeit – Vorplanung-Neubau, Ausbau, Umbau?
- Das MA Gespräch als Instrument professionell nutzen und enorme Steuerungsmöglichkeiten gewinnen (MJG)
- Vorlagen, Dokumente richtig einsetzen
- Zusammenarbeit mit dem BR
Zielgruppe
Führungskräfte
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25/108 Mitarbeiter*innen- Portal Schulung
Das Mitarbeiter*innenportal ist ein digitales HR-Instrument, dass Informationen und Prozesse zentral bereitstellt.
Ziele
Effizienter Umgang mit dem Mitarbeiter*innen-Portal
Inhalt
- Umgang mit dem MA-Portal
- Buchungen von Urlaub
- Das Mitarbeiterjahresgespräch digital
Zielgruppe
Teamleitungen
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25/101 Bewerbermanagement mit d.vinci - Online Schulung
Diese Schulung ist sowohl als grundlegende Einführung in das Bewerbermanagement geeignet als auch als Auffrischung für Brücke Mitarbeiter*innen , die d`vinci bereits nutzen.
Ziele
- Navigation im Bewerbermanagement
- Bewerbungseingänge sichten und bearbeiten
- Ablauf und Abschluss des gesamten Bewerbungsprozesses in d.vinci
Inhalt
Das Bewerbermanagement von d.vinci kennenlernen und anwenden können.
Zielgruppe
Führungskräfte
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25/105 Bewerbermanagement mit d.vinci - Online Schulung
Diese Schulung ist sowohl als grundlegende Einführung in das Bewerbermanagement geeignet als auch als Auffrischung für Brücke Mitarbeiter*innen , die d`vinci bereits nutzen.
Ziele
Das Bewerbermanagement von d.vinci kennenlernen und anwenden können.
Inhalt
- Navigation im Bewerbermanagement
- Bewerbungseingänge sichten und bearbeiten
- Ablauf und Abschluss des gesamten Bewerbungsprozesses in d.vinci
Zielgruppe
Führungskräfte
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25/106 Bewerbermanagement mit D-Vinci - Online Schulung
Diese Schulung ist sowohl als grundlegende Einführung in das Bewerbermanagement geeignet als auch als Auffrischung für Brücke Mitarbeiter*innen , die d`vinci bereits nutzen.
Ziele
Das Bewerbermanagement von d.vinci kennenlernen und anwenden können.
Inhalt
- Navigation im Bewerbermanagement
- Bewerbungseingänge sichten und bearbeiten
- Ablauf und Abschluss des gesamten Bewerbungsprozesses in d.vinci
Zielgruppe
Führungskräfte